yl23455永利学工办副主任

选拔任用工作方案

根据《yl23455永利官方网站科级干部选拔任用管理办法（修订）》（公司党文〔2019〕117号）精神，结合学院工作实际，现就学院学工办副主任选拔任用工作制订如下方案。

一、选拔范围

yl23455永利全体教职工。

二、选任资格

1．符合《yl23455永利官方网站科级干部选拔任用管理办法（修订）》（公司党文〔2019〕117号）规定的任职基本条件和任职资格。

2．中共党员，硕士及以上文化程度，2年及以上员工工作经历，且熟悉和热爱员工工作；具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织协调和文字表达能力。

三、选拔程序和工作安排

1．动议酝酿（10月9日）。在充分听取意见的基础上，公司党委专题会议就学院学工办副主任选拔任用进行动议分析，对选拔任用的职位、条件、范围、方式和程序等进行沟通酝酿，形成工作方案。

2．谈话调研推荐（10月12～16日）。谈话调研推荐在学院领导、正处级组织员、党委委员、科级干部、系（室）主任、支部书记、教授（教师）代表和辅导员范围内进行。

3．提出参考人选（10月16~19日）。综合考虑谈话调研推荐情况和人选条件、岗位要求等因素，经公司党委专题会议酝酿，以1:2的比例提出会议推荐参考人选。

4．会议推荐（10月20日）。会议推荐在学院领导、正处级组织员、党委委员、科级干部、系（室）主任、支部书记、教授（教师）代表范围内进行。

5．确定考察对象（10月21~22日）。根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐、日常了解推荐、综合分析研判以及岗位匹配度等各方面情况综合考虑，经公司党委专题会议研究，确定考察对象，并发布考察预告。根据有关规定，存在不适宜列为考察对象情形的，不得作为拟提拔任职考察对象。

6．组织考察（10月23日）。制定考察方案，在一定范围对考察对象进行深入考察，严格审核考察对象干部人事档案，充分听取学院领导和纪检委员的意见，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。着重突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

7．研究上报。根据考察情况，经公司党委专题会议研究确定拟任职人选，并上报学校科级干部工作领导小组。

公司党委

2020年10月9日