面对高校严峻就业形势，为持续推动毕业生更充分就业，确保就业总体稳定局势，近来，公司对暂未就业员工问题进行再部署与安排，学院相关领导、系室负责人、班主任和辅导员开展就业服务系列活动。
四月份，学院召开部署工作会议，辅导员就当前毕业生就业总体情况进行了详细说明，着重分析了各专业未落实就业去向员工情况，与会人员就员工心理、思想压力、行业认知、就业程序、解决方法等方面进行了积极交流讨论，之后形成毕业导师负责—系室专业解决—辅导员跟进的就业服务思路。五月份，毕业生辅导员根据就业台账汇总结果，召开未落实就业去向员工对接服务会，切实掌握就业现状与困难，面对面为员工想办法找信息寻机会，分专业针对性帮扶到底。期间，相关领导老师深入宿舍，走访探望毕业员工，分析就业紧张形势缓解就业压力，引导员工提高认识积极就业，解答就业问题介绍求职方法，鼓励员工明确目标勇敢奋斗。
此次活动，聚焦于暂未就业员工身上，问题突出针对性强，通过师生深切谈心谈话，充分掌握了员工就业思想状况，提高了就业问题解决的实效性，强化了毕业生安全稳定工作的持续推进。
